Creencias eternas del liderazgo de Gandhi

Mahatma Gandhi no sólo es conocido por su carácter no-violenta, sino también por su vida ética y moral ejemplar.

Esta fue su marca de liderazgo que demostró a su pueblo como él tomó la responsabilidad de estar a su servicio.

Servicio le significó no sólo el sacrificio, pero también exigió un fuerte sentido de conciencia (imperativo moral), valor (audacia, iniciativa) y el carácter (integridad).

La “voz interior” para Gandhi era sinónima de conciencia, asi que ha sido siempre su creencia de que los líderes deben desarrollar y seguir su conciencia aún más que la gente sencilla ya que les han colocado a ellos en el timón para conducirlos.

Por lo tanto, él escribió: “Ninguno de nosotros, sobre todo ningún líder debería permitir que se desobedezca la voz interior ante la presión desde fuera. Cualquier líder que sucumbe en esta forma perderá su derecho de liderazgo.”

Ay, esto es muy lejano de ser el tipo de mando que los políticos de nuestro país, los empresarios y los líderes de la iglesia tienen.

Es triste decir que es así como han sido todos estos años. El materialismo y el deseo de estar en el poder son la manera de seguir para saciar su avaricia y al diablo con la voz interior.

Pero no hay duda que hasta en el presente las creencias de Gandhi continua ser ciertas, impactantes y, hasta entonces, modelos de liderazgo.

Es en esta nota que compartiré con ustedes  los que Gandhi llama los:

7 peligros a la virtud humana

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